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新華網(wǎng)沈陽(yáng)4月12日電 4月10日，記者從國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司公布的最新成績(jī)獲悉，國(guó)網(wǎng)沈陽(yáng)供電公司在省內(nèi)業(yè)績(jī)考核成績(jī)躍升為A段，選人用人滿意率省內(nèi)站排頭。

據(jù)了解，該公司通過實(shí)施牢牢把握政治、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)三重定位，建立健全干部?jī)?chǔ)備、培訓(xùn)、實(shí)踐、使用“四位一體”工作體系，以精準(zhǔn)引導(dǎo)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。該公司制定了《優(yōu)秀四級(jí)副職及骨干人才推薦工作方案》，明確推薦條件資格等相關(guān)要求，每年開展一次無任用推薦，根據(jù)人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，分類別、分專業(yè)建立儲(chǔ)備庫(kù)。每年對(duì)儲(chǔ)備庫(kù)更新一次，及時(shí)將能力較差、表現(xiàn)不優(yōu)的調(diào)整出庫(kù)，切實(shí)消除“入庫(kù)等于提拔”“一入定終身”等思想誤區(qū)。

同時(shí)，該公司利用年度培訓(xùn)、主題教育、專業(yè)研討等方式，分領(lǐng)域、分專題開展政治及業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為各專業(yè)“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，重點(diǎn)為入庫(kù)人員提供指導(dǎo)。目前，該公司已推動(dòng)本部部門、基層單位、支撐專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“雙向+跨專業(yè)”交流任職73名。

此外，該公司還通過“全業(yè)務(wù)綜合業(yè)績(jī)考評(píng)雷達(dá)分析圖”分層級(jí)、專業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和人員進(jìn)行精準(zhǔn)畫像。在評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的同時(shí)，以月度為周期“曝光”不作為、亂作為干部問題，嚴(yán)格督促整改，不斷增強(qiáng)各級(jí)組織活力和領(lǐng)導(dǎo)人員抓班子帶隊(duì)伍能力，為選準(zhǔn)人、用好人提供詳實(shí)依據(jù)。