為加快引進(jìn)一批扎根工程實踐和生產(chǎn)一線的高水平工程師隊伍，重慶市人力社保局會同相關(guān)市級部門于近日印發(fā)了《卓越工程師啟航專項實施方案》（以下簡稱“啟航專項”），今（9）日，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就此進(jìn)行了解讀。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，啟航專項重點聚焦我市高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)，以及高校、科研院所發(fā)展需要，整合優(yōu)化國有企事業(yè)單位“實習(xí)生”“管培生”等項目，收集推出一批有含金量的工程類崗位，面向海內(nèi)外知名高校擇優(yōu)選拔相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，到生產(chǎn)或科研一線從事工程技術(shù)工作。

(資料圖)

哪些人可申報？啟航專項主要面向具有國內(nèi)普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷，且獲得工程類碩士及以上學(xué)位；或在QS世界大學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科排名前200名大學(xué)規(guī)定時限內(nèi)畢業(yè)且獲得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的工程類碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才；特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到本科學(xué)歷；獲得省部級（含）以上工程類職業(yè)技能競賽三等獎及以上等次的選手，可不受學(xué)歷限制。

在操作方面，每年通過線上線下方式向社會公開征集、發(fā)布卓越工程師啟航專項崗位信息，同時對重點企業(yè)采取定向選調(diào)的方式開展，單列計劃專門組織實施。

在支持舉措方面，對納入卓越工程師啟航專項的人員，按規(guī)定給予相應(yīng)政策支持，具體包括：一是建立幫帶機(jī)制，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”聯(lián)系卓越工程師啟航專項人員，鼓勵其他企業(yè)高級管理人才“一對一”聯(lián)系，加大跟蹤培養(yǎng)力度；二是對符合《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》規(guī)定的工程師，各區(qū)縣根據(jù)實際情況發(fā)放購房或安家補(bǔ)貼，市級財政按區(qū)縣實發(fā)額的50%給予區(qū)縣補(bǔ)助，且博士學(xué)歷、高級職稱或高級技師等相應(yīng)職級不超過5萬元/人，碩士學(xué)歷、中級職稱或技師等相應(yīng)職級不超過2.5萬元/人；三是可提前一年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評審；四是可按規(guī)定申報相應(yīng)職業(yè)（工種）的專業(yè)技術(shù)和技能等級評價；五是對符合條件的在申報重慶市留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃時可直接進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)；六是對符合條件的人員按照規(guī)定提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健等便捷服務(wù)。

同時，鼓勵中介機(jī)構(gòu)和用人單位加強(qiáng)卓越工程師招引工作：一是針對納入卓越工程師培養(yǎng)集聚行動，通過“揭榜招賢”榜單或“專項引才”方式成功引進(jìn)的，按規(guī)定給予第三方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織和個人等）經(jīng)費支持。二是對實施卓越工程師啟航專項工作成效顯著、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)，在申報專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修項目等人才項目中予以適當(dāng)傾斜。

當(dāng)前，市人力社保局正持續(xù)發(fā)布“揭榜招賢”緊缺性人才專項崗位，開展工程師在內(nèi)的急需緊缺人才招收工作。上述負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)開展系列專場引才活動，做好啟航專項工程師人才引進(jìn)工作，吸引更多青年工程師人才來渝創(chuàng)新發(fā)展。

上游新聞記者 譚旭

編輯：陳璐

責(zé)編：孫瓊英

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