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圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

環(huán)京津新聞網(wǎng)訊（記者 張靜）4月29日，記者從廊坊市人民政府新聞辦公室召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，為進(jìn)一步吸引廣大人才集聚廊坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，近日，廊坊市出臺(tái)了《關(guān)于深化“廊才工程”加強(qiáng)新時(shí)代廊坊人才工作的十條措施》，即廊坊“人才十條”，涵蓋4個(gè)方面、10項(xiàng)措施，力求在引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才等方面全面發(fā)力。

加快推進(jìn)人才高度集聚。主要是實(shí)施高層次人才引領(lǐng)、經(jīng)營(yíng)管理人才集聚、青年優(yōu)秀人才匯智、高技能人才提升4個(gè)計(jì)劃，加大重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才引育支持力度，大力營(yíng)造“尊才崇智、舉賢尚功”的濃厚氛圍。

深化人才體制機(jī)制改革。主要是深化人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展和推進(jìn)引才育才市場(chǎng)化發(fā)展兩項(xiàng)機(jī)制。具體對(duì)推進(jìn)通武廊三地人才協(xié)同發(fā)展、柔性引進(jìn)高端人才、加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)等方面，制定出臺(tái)了相關(guān)政策支持，以鮮明的政策引領(lǐng)，集聚各類(lèi)人才為廊坊發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

推動(dòng)科技創(chuàng)新提能增效。主要是打造高能級(jí)研發(fā)平臺(tái)和加大科研獎(jiǎng)勵(lì)支持力度兩個(gè)方面，具體對(duì)建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)和獲得省級(jí)以上重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)支持，為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體，樹(shù)立成果激勵(lì)導(dǎo)向。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。主要是在加強(qiáng)人才保障激勵(lì)、提升人才服務(wù)水平兩個(gè)方面給予政策支持，重點(diǎn)在職稱(chēng)評(píng)聘、成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)以及人才生活服務(wù)保障等方面，明確了支持措施，確保各類(lèi)人才在廊坊安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)。

廊坊市委組織部部務(wù)會(huì)成員、四級(jí)調(diào)研員王欣表示，這次出臺(tái)的“人才政策升級(jí)版”，主要體現(xiàn)在“三聚焦三突出”：

聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出政策的務(wù)實(shí)精準(zhǔn)。政策緊緊圍繞廊坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才引育支持，實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)業(yè)引人才、以人才興產(chǎn)業(yè)”。在重點(diǎn)人才引進(jìn)方面，對(duì)全職引進(jìn)的國(guó)家高層次人才，經(jīng)認(rèn)定給予100萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。在促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，實(shí)施創(chuàng)業(yè)政策扶持計(jì)劃，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生給予最高額度20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。在區(qū)域協(xié)同發(fā)展方面，充分發(fā)揮廊坊市毗鄰京津區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加大柔性引進(jìn)急需緊缺人才為廊坊市提供智力支持，對(duì)工作成果顯著的給予最高10萬(wàn)元交通及生活補(bǔ)貼。

聚焦靶向思維，突出政策的傳承創(chuàng)新。在政策設(shè)計(jì)上，立足本地實(shí)際，提出很多具有創(chuàng)新性、突破性的政策舉措。加大創(chuàng)新平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)市級(jí)考核評(píng)估優(yōu)秀的研發(fā)平臺(tái)，給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新認(rèn)定的院士工作站、院士合作重點(diǎn)單位，給予最高50萬(wàn)元合作項(xiàng)目資金支持。加大人才成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)市級(jí)青年拔尖人才，按照不同領(lǐng)域分別給予每人每年2萬(wàn)元、5萬(wàn)元資金支持，支持期3年。對(duì)市級(jí)農(nóng)村青年拔尖人才給予3萬(wàn)元一次性支持資金。加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得國(guó)家、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持完成單位，也首次提出了獎(jiǎng)勵(lì)支持措施。

聚焦優(yōu)化環(huán)境，突出政策的人文關(guān)懷。以高品質(zhì)為核心，著力推動(dòng)人才生態(tài)不斷優(yōu)化升級(jí)。在人才激勵(lì)方面，具備條件的民營(yíng)企業(yè)試行職稱(chēng)自主評(píng)聘，提高高校、科研院所科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，科研團(tuán)隊(duì)所得不低于70%。在人才保障方面，建立100個(gè)人才引進(jìn)事業(yè)周轉(zhuǎn)編制，推行專(zhuān)家人才公寓租金減免政策，確保人才引得來(lái)、落得下、留得住。在人才服務(wù)方面，全面落實(shí)燕趙英才服務(wù)卡制度，及時(shí)解決持卡人落戶(hù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等生活問(wèn)題，確保人才安心安業(yè)。