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新華社沈陽5月17日電（記者白涌泉）遼寧省近日出臺《關(guān)于加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，從加大技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等環(huán)節(jié)精準發(fā)力，強化政策供給、優(yōu)化保障機制，著力打造技術(shù)精湛、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍。
遼寧省人力資源和社會保障廳副廳長吳秀君介紹，實施意見為遼寧高技能人才隊伍建設(shè)指明方向、奠定基礎(chǔ)。在加大高技能人才培養(yǎng)力度方面，遼寧將通過按季度發(fā)布急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄等措施，提升高技能人才供給能力。實施鄉(xiāng)村工匠培育計劃和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力職業(yè)技能提升計劃，推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，建立全省統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓評價實名制管理信息系統(tǒng)和勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。
在健全高技能人才評價體系和完善高技能人才激勵機制方面，遼寧將全面實行職業(yè)技能等級認定，推行“新八級工”制度，支持高技能人才按規(guī)定參加職稱評審。實施“興遼英才計劃”優(yōu)秀高技能人才項目，繼續(xù)評選以大工匠為代表的優(yōu)秀高技能人才，提高社會對技能人才的認可認同。
吳秀君說，遼寧將力爭在高技能人才工作方面有所突破。到2025年底，技能人才總量占就業(yè)人員的比例達到30%，其中高技能人才占技能人才總量的1/3，高技能領(lǐng)軍人才總量達到1000人。
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