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圖為咸寧高新區(qū)組織聯(lián)誼活動，為青年人才創(chuàng)造舒心生活環(huán)境。新華網(wǎng)發(fā) 慶雪萌攝

新華網(wǎng)武漢2月17日電（連迅）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。新年伊始，湖北各地紛紛出臺招才引智政策，掀起人才爭奪戰(zhàn)，打造人才高地。

1月29日，武漢市召開新聞發(fā)布會提出，武漢將突出人才第一資源地位，重點實施英才計劃和吸引集聚博士后人才等政策，為武漢具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設提供人才支撐。2023年，武漢市將繼續(xù)支持來自海內(nèi)外的戰(zhàn)略科技人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才和行業(yè)領(lǐng)域名家名師名匠，一經(jīng)認定后，分別給予相關(guān)人才100萬元、50萬元、20萬元、6萬元資助資金。對武漢市科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科創(chuàng)平臺建設有重要引領(lǐng)帶動作用的頂尖人才（團隊），武漢市將采取“一事一議”方式提供綜合支持。

2月10日，武漢市印發(fā)《2023年激發(fā)市場主體活力推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策公眾指南目錄（人社領(lǐng)域）》，對符合要求的7類人員進行補貼。其中對高校畢業(yè)生社保補貼（靈活就業(yè)）支持標準為673.19元/月/人，對高校畢業(yè)生社保補貼（小微企業(yè)招用）支持標準為923.78元/月/人，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼支持標準為5000元/人。在對高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼和初創(chuàng)組織吸納就業(yè)補貼方面，武漢市支持標準分為2類：對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，一次性給予5000元補貼；對初創(chuàng)組織每吸納1名符合條件人員，給予1000元補貼，補貼總額不超過2萬元。

荊州市召開新聞發(fā)布會發(fā)布2023年市直事業(yè)單位人才引進公告。新華網(wǎng)發(fā)

2月13日，荊州市發(fā)布2023年市直事業(yè)單位人才引進公告，計劃引進碩士研究生及以上高層次人才305人。荊州市提出，市直事業(yè)單位引進的人才除正常工資津（補）貼外，全日制博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)分別給予16萬元、5萬元人才津貼。荊州對引進的人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。市直事業(yè)單位引進的人才在荊州市城區(qū)無自住房的，可申請人才公寓。其中全日制博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)可按12元/年的租金入住人才公寓，房源不足時按照全日制博士研究生每年12000元、碩士研究生每年9600元的標準發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放3年。

對于市直事業(yè)單位引進的人才，荊州市落實購房補貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅，荊州市按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補貼，購房補貼由市財政全額保障。享受購房補貼的引進人才累計享受租房補貼的時間不超過3年。荊州對引進的人才實施培育支持，對入選國家重大人才計劃的給予一次性20萬元獎勵，對入選湖北省重大人才計劃的給予一次性10萬元獎勵，對獲得湖北省“杰出人才獎”的給予一次性10萬元獎勵。荊州市還將協(xié)調(diào)引進人才的子女入學及配偶安置。

2月16日，咸寧市發(fā)布通知，市直企事業(yè)單位決定面向高校和社會各界引進122名碩士、博士研究生。咸寧市規(guī)定，引進人才由市財政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標準一次性給予安家補助。對于引進人才，咸寧市按照博士研究生每人10.8萬元（分3年發(fā)放，每月3000元）、碩士研究生每人5.4萬元（分3年發(fā)放，每月1500元）發(fā)放生活補貼，由用人單位與市財政各承擔50%。

圖為武漢市蔡甸區(qū)積極組織高校專家前往轄區(qū)企業(yè)參觀調(diào)研，促成校企合作。新華網(wǎng)發(fā)

2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，湖北省地區(qū)生產(chǎn)總值增長的目標是6.5%。湖北省提出，將牢牢把握教育科技人才這個基礎性戰(zhàn)略性支撐，加快建設全國重要人才中心，努力構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。全省將建立健全人才激勵機制，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的發(fā)展環(huán)境，5年內(nèi)集聚50名戰(zhàn)略科學家、500名科技領(lǐng)軍人才、2500名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才，打造最具活力、最富吸引力、最有競爭力的一流人才高地。